إنشاء فرق ذات صلاحيات وكفاءة
تصور وتوثيق وتبسيط عمليات الموارد البشرية والإدارة من أجل وضوح تنظيمي أكبر.
طلب عرضخلق ثقافة ديناميكية وشاملة
- إنشاء وتوصيل الهياكل التنظيمية الفعالة. توضيح الأدوار والمسؤوليات.
- أنشئ تدفقات عمل على متن الطائرة وقم بإعداد موارد يمكن الوصول إليها بسهولة للموظفين الجدد.
- ضع خريطة للعمليات وأفضل الممارسات لتحسين التدريب والتأهيل.
- قم بإنشاء مصدر مرئي واحد للحقيقة لتوصيل أفضل الممارسات.
- قم بتوصيل السياسات التنظيمية بشكل مرئي وقم بتحديث موظفيك بسرعة.
- قم بإنشاء فرق سكروم متعددة الوظائف بمهارات موزعة بالتساوي.
- عقد ورش عمل وجلسات تبادل المعرفة.
- خلق بيئة تتمحور حول الإنسان. رفع الروح المعنوية والمشاركة من خلال إشراك كاسحات الجليد والجلسات التفاعلية.
- تخطيط ورسم خريطة النمو الوظيفي للموظف.
- قم بتقوية علاقات الموظفين ، ومساعدة المديرين على التواصل مع فرقهم لوضع خطط عمل ، وتحديد الأهداف ، وتتبع المعالم معًا.
- إنشاء والحفاظ على ثقافة تنظيمية قوية بين الفرق الموزعة.
- العمل بشكل غير متزامن على المشاريع وتنسيق الجهود بين العديد من المساهمين.
- ساعد الفرق على التفاعل بشكل أفضل وإطلاق العنان لقوة التعاون.
صمم بيئة عمل شاملة بمساحة عمل واحدة متصلة حيث يمكن للموظفين العمل والتفاعل معًا دون حواجز.
- فكر وخطط بصريًا
أكثر من 10 ملايين شخص و 1000 فريق يستخدمون Creately بالفعل
ضع الناس أولاً
تمكين الفرق من التواصل والتعاون بسهولة على لوحة بسيطة وبديهية مصممة للعمل كما يعتقد الناس.
تبسيط سير عمل الموظف
منع الموظفين من التبديل بين أدوات متعددة. قم بإنشاء مساحة مشتركة حيث يمكن للفرق التخطيط ومناقشة وتنفيذ المشاريع والمهام.
زيادة الكفاءة التنظيمية
التثبت من الوضوح في عمليات سير العمل والعمليات الداخلية. قم بتوصيل السياسات الإدارية بصريًا وحافظ على مشاركة الجميع وتوافقهم ومشاركتهم.
أنشئ طريقة أكثر سهولة للعمل وساعد الفرق على إطلاق العنان لإمكاناتها. استخدم الأدوات المرئية لتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. تطوير شفافية تنظيمية أكبر وإمكانية رؤية بدون المساومة على الأمان.
المراجعات والتقييمات
Creately for Enterprise
يتكامل مع التطبيقات التي تعمل معها
دعم متميز