ダイナミックで包括的な文化を創造する
- 効果的な組織構造を作成して伝達します。役割と責任を明確にします。
- オンボーディングワークフローを作成し、新入社員が簡単にアクセスできるリソースを設定します。
- トレーニングとオンボーディングを改善するためのプロセスとベストプラクティスを計画します。
- ベストプラクティスを伝えるために、視覚的な信頼できる唯一の情報源を作成します。
- 組織のポリシーを視覚的に伝達し、従業員を迅速に対応させます。
- 均等に分散されたスキルセットを使用して、部門の枠を超えたスクラムチームを作成します。
- ワークショップと知識共有セッションを実施します。
- 人間中心の環境を作ります。魅力的な砕氷船とインタラクティブなセッションで士気と参加を高めます。
- 従業員のキャリアの成長を計画および計画します。
- 従業員との関係を強化し、マネージャーがチームとつながり、行動計画を作成し、目標を設定し、マイルストーンを一緒に追跡できるようにします。
- 分散したチーム間で強力な組織文化を構築し、維持します。
- プロジェクトに非同期で取り組み、複数の貢献者の間で取り組みを調整します。
- チームの相互作用を改善し、コラボレーションの力を解き放ちます。
従業員が障壁なしに一緒に作業および対話できる単一の接続されたワークスペースを備えた包括的な作業環境を設計します。
- 視覚的に考えて計画する
1000万人以上の人々と数千のチームがすでにCreatelyを使用しています
人を第一に
人々が考えるように機能するように設計されたシンプルで直感的なキャンバス上で、チームが簡単にコミュニケーションとコラボレーションを行えるようにします。
従業員のワークフローを合理化する
従業員が複数のツールを切り替えないようにします。チームがプロジェクトやタスクを計画、議論、実行できる共有スペースを作成します。
組織の効率を高める
内部ワークフローとプロセスを明確にします。管理ポリシーを視覚的に伝達し、全員が関与し、連携し、関与し続けるようにします。
より直感的な作業方法を確立し、チームが潜在能力を発揮できるように支援します。 ビジュアルツールを使用して、データを実用的な洞察に変換します。 セキュリティを損なうことなく、組織の透明性と可視性を向上させます。
レビューと評価
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